終於又到了一年一次的全家出門旅行~~蜜月行
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間比奧克里夫酒店 (Beaucliffe Hotel)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
比奧克里夫酒店 (Beaucliffe Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 比奧克里夫酒店 (Beaucliffe Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於比奧克里夫酒店
簡介
想要盡情體驗曼徹斯特的精彩， 比奧克里夫酒店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時比奧克里夫酒店提供多種多樣的設施，令您在曼徹斯特期間的旅程更豐富。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 家庭房等一系列頂級設施。
您將能真切地感受到比奧克里夫酒店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 暖氣, 電話, 電視, 淋浴設備, 吹風機， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 比奧克里夫酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
《K歌大明星》本周六邀請到超重量級歌手黃小琥、曾國城，超級美聲A-Lin、爆發力十足的戴愛玲與聲線乾淨優美的林俊逸，一起到節目中聊天開唱！「滅絕師太」黃小琥原來與曾國城私下是好友，今同上《K歌大明星》舞台，才發現曾國城原來有副好歌喉，讓人相當驚豔。
黃小琥之前在小巨蛋時演唱，也讓大家看到感性的一面，「大家以為我是滅絕師太，我自己也是個感性的人啊！」但平常很少在電視或媒體面前表現，黃小琥也笑說：「不過我盡量讓自己台上台下不要差太遠，免得我自己人格分裂啦！」做為一個資深實力派女歌手的她，也說自己比較不追求浪漫婚姻的憧憬，「感情世界已經不是自己最想表達的了，現在就是過生活吧！到現在這歲數??應該是找一個比較可靠的伴吧！」
▲曾國城展現好歌喉。（圖／中視提供，2017.09.22）
▲黃小琥自認很感性。（圖／中視提供，2017.09.22）
A-Lin與棒球教練老公黃甘霖結婚10年，談到在婚姻的經營上，覺得兩人需互相支持與偶爾退讓，「這是愛情中最大的包容！我去追夢時他也給我很大的支持，這都是互相的。所以才能讓我們自己家庭與工作都做到平?。」即便工作忙碌，A-Lin覺得分享彼此工作或生活上的點點滴滴，是相當重要的事！
身為媽媽的A-Lin，認為許多事情或許無法十全十美，「但我永遠都會更努力、盡力。」跟先生維繫感情不見得可以常相守，現在科技發達常需靠視訊。有時短短一句：「你在幹嘛？吃飯沒？」都是他們夫妻間維繫彼此間感情的橋樑，也說即使很忙還是會抽空去看老公比賽。
▲A-Lin暢聊婚姻經營。（圖／中視提供，2017.09.22）
勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業；未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後，就能依「四周彈性工時規定」，與勞工協商出勤事宜。
勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」，納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法，預估多達 9.3 萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示，考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響，具有即時性及特殊性，且相關產物多與民生息息相關，因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。
勞動部進一步說明，民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定，除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外，如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業，除非經政府指定，否則不得適用四周彈性工時。換句話說，《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時，已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定，是依循當時的立法意旨，完備法制作業程序。
針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時，從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍？對此，勞動部澄清，「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」，與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調，「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定，目前僅適用二周及八周彈性工時，無法適用四周彈性工時規定。
勞動部重申，即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時，但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後，才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假， 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。
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